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RESPONSABILIDADE SOCIAL

A Custom, como parte da sociedade, mantem todos os seus relacionamentos e ações dentro dos mais altos padrões de ética e responsabilidade social.

 

No que tange aos colaboradores:

• Pacote de benefícios;

• Incentivo a graduação;

• Incentivo a estudo de línguas;

• Participação nos lucros;

• Gestão participativa;

Projeto Pópulus;

 

Conjunto de ações voltadas para funcionários e familiares para promover saúde, bem estar, motivação e interação social. O Projeto Pópulus se divide em 5 pilares com ações direcionadas e específicas:

  1. “Salutem”: Praticas esportivas e palestras voltadas para educação alimentar e de saúde;

  2. “Socialis”: Atividades que estimulem a interação entre funcionários e familiares;

  3. “Próximus”: Ações de cunho social organizadas pelos funcionários;

  4. “Sapiencia”: Atividades de treinamento nos mais relevantes temas;

  5. “Pecunis”: Palestras de orientação financeira.